2011年6月29日，金蝶集團高級副總裁、首席科學家張良杰博士由中國企業(yè)家聯(lián)合會推薦為唯一中國代表，應邀參加日本東洋大學125周年紀念活動暨“全球化時代的管理挑戰(zhàn)”國際研討會，并做“中國管理模式”主題演講。

　　此次國際研討會匯聚了200多位企業(yè)管理領(lǐng)域的一流學者和專家，如，日本中央學院大學特任教授、一橋大學名譽教授平田光弘先生，日本研究德魯克管理的專家、東洋大學管理學專攻主任、東北大學名謄教授河野大機先生，東洋大學管理研究中心主任小椋康宏教授，還有眾多來自日本企業(yè)界的高管和美國、日本商學院的教授們，一同探討了在經(jīng)濟全球化背景下企業(yè)管理的前沿問題。

　　張良杰博士在研討會上分享了中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時代趨勢，以及金蝶順應時勢而做出的努力－－率先提出并積極倡導“中國管理模式”與“中國企業(yè)五大轉(zhuǎn)型”。同時，張良杰博士還分享了金蝶致力于利用“中國管理云”平臺與全球企業(yè)共享最佳管理實踐的戰(zhàn)略愿景，體現(xiàn)了金蝶作為管理與IT整合解決方案服務商對客戶需求與新型技術(shù)的深層次洞察。

　　與會者對“中國管理模式”表現(xiàn)出濃厚興趣；對金蝶在中國管理模式上的系統(tǒng)化探索，給予了積極肯定的評價；對金蝶自身的快速發(fā)展，以及金蝶利用管理模式的創(chuàng)新來推動企業(yè)發(fā)展的努力，有了更深入的了解。

　　平田光弘教授在與張良杰博士的單獨交談中表示，中國企業(yè)經(jīng)過了快速發(fā)展，正是到了需要關(guān)注公司治理的時機，金蝶的努力，將推動“中國管理模式”最佳實踐融入到中國企業(yè)的治理中。

張良杰博士（左）與日本中央學院大學特任教授、一橋大學名譽教授平田光弘（中）

　　通過張良杰博士的精彩分享，與會者對“中國管理模式”有了更深的了解：快速發(fā)展的中國，涌現(xiàn)出許多適合企業(yè)快速發(fā)展的實踐經(jīng)驗可供全球企業(yè)借鑒，而日本亦有許多已被證明可行的成熟管理理念。中國與日本能夠彼此借鑒、共同探索，一道創(chuàng)新東方式管理。

　　張良杰博士對此次日本之行亦深有感觸。日本學者的謙遜給張良杰博士留下了深刻印象。平田光弘老先生是公司冶理領(lǐng)域的權(quán)威人物，但卻一點都沒有掩蓋老學者對中國管理模式虔誠的探索之心。而河野大機教授在被告知金蝶展廳掛有德魯克先生的肖像時，亦表現(xiàn)得非常高興。張良杰博士也借此機會，向日本企業(yè)管理專家們發(fā)出了邀請。組委會表示很希望派日本管理學的博士深入中國企業(yè)，一起探索中國管理與日本管理的創(chuàng)新與交融，一起探索東方管理模式較之于西方管理模式的獨到之處。

　　在日本商學院流傳著一句話：沒有中國留學生的商學院是不優(yōu)秀的。張良杰博士此次日本之行，進一步將中國管理模式的創(chuàng)新理念帶到了日本，為中國管理模式在亞洲的崛起，起到了很好的推動作用。